Wir helfen Dir, mit gezieltem Online-Marketing qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden und durch eine starke Arbeitgebermarke langfristig zu binden
Mitarbeitergewinnung mit Online Marketing
Wir helfen Unternehmen, ein individuelles Konzept zur Mitarbeitergewinnung zu implementieren und das Unternehmenswachstum voranzutreiben!
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Das Fachkräfteproblem in Deutschland
Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft gibt es in Deutschland einen Fachkräftemangel von etwa 440.000 Arbeitskräften. Besonders betroffen sind die Branchen Handwerk, Industrie, Handel, Premium Dienstleister und IT-Start-ups. Um diesem Problem entgegenzuwirken, investieren bereits viele Unternehmen in Online Marketing Lösungen und Employer Branding Maßnahmen. Laut einer Studie des Bundesverbandes Digitale Wirtschaft nutzen bereits 72% der deutschen Unternehmen Social Media, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Die Auswirkungen des Fachkräftemangels auf die Handwerksbranche sind gravierend. Laut einer Studie des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) konnten im Jahr 2019 rund 20 Prozent der Handwerksbetriebe offene Stellen nicht besetzen. Besonders betroffen sind handwerkliche Berufe wie Schreiner, Elektriker und Installateure. Laut einer Umfrage des Handwerksblatts haben im Jahr 2020 rund 70 Prozent der Handwerksbetriebe Schwierigkeiten, offene Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen.
Die Ursachen für den Fachkräftemangel sind vielfältig. Eine der Hauptursachen ist die demografische Entwicklung in Deutschland. Immer mehr ältere Menschen scheiden aus dem Arbeitsleben aus, während gleichzeitig die Zahl der jungen Menschen, die ins Arbeitsleben eintreten, sinkt. Dies führt zu einem Mangel an Fachkräften, insbesondere in den technischen und naturwissenschaftlichen Berufen. Hinzu kommt, dass viele junge Menschen ein Studium absolvieren, während die Zahl der Ausbildungsplätze sinkt. Dadurch fehlt es an Nachwuchs in handwerklichen und technischen Berufen.
Auch die Industrie ist vom Fachkräftemangel betroffen. Laut einer Studie des Verbands Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA) haben im Jahr 2020 rund 60 Prozent der Maschinenbauunternehmen Schwierigkeiten, offene Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Besonders betroffen sind hierbei technische Berufe wie Ingenieure und Mechatroniker.
Fachkräftemangel in Handwerk und Industrie - Auswirkungen auf Produktion und Kundenbindung
Der Mangel an Fachkräften hat in Handwerks- und Industrieunternehmen erhebliche Auswirkungen. Offene Stellen können nur schwer besetzt werden, was zu Produktionsengpässen und Verzögerungen bei der Auslieferung von Waren und Dienstleistungen führt. Zudem kann der Mangel an qualifiziertem Personal die Arbeit beeinträchtigen und zu Fehlern führen, was sich negativ auf die Qualität der Produkte und Dienstleistungen auswirkt und zu unzufriedenen Kunden führt. Eine statistische Umfrage hat ergeben, dass vor allem Unternehmen, die in vielen Bereichen auf gelerntes Fachpersonal angewiesen sind, die Folgen des Arbeits- und Fachkräftemangels spüren. Besonders betroffen sind Branchen wie die Industrie, das Handwerk, der Bau oder bestimmte Dienstleistungen, da es für viele Aufgaben entweder keine Maschinen gibt, die den Arbeitsablauf automatisieren, oder diese zu teuer sind und sich vor allem kleine und mittelständische Unternehmen dies nicht leisten können.
Fachkräftemangel - aktuelle Statistiken und Ursachen
In der Handwerks- und Industriebranche ist der Fachkräftemangel ein großes Problem. Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass sich die Zahl offener Stellen in der Branche seit 2010 verdoppelt hat, während die Anzahl arbeitsloser Personen mit einer Ausbildung in der Branche um 25 Prozent gesunken ist. Besonders in technischen und handwerklichen Berufen haben Unternehmen Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden. Es gibt verschiedene Ursachen für den Fachkräftemangel in der Branche. Eine Hauptursache ist die demografische Entwicklung, da viele erfahrene Fachkräfte in den Ruhestand gehen, während es zu wenig Nachwuchs gibt, der in der Branche ausgebildet wird. Darüber hinaus haben viele junge Menschen kein Interesse an einer Ausbildung im Handwerk oder in der Industrie, da sie glauben, dass diese Berufe keine guten Karrieremöglichkeiten bieten.
Unsere Leistungen
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Wir helfen Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen und Ihre Positionierung im Wettbewerb zu stärken.
Wir optimieren Ihre Online-Präsenz, um Ihre Reichweite zu erhöhen und Ihre Sichtbarkeit zu verbessern.
Wir erstellen und optimieren Ihre Karrierewebsite, um Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen und die Conversion-Rate zu steigern.
Wir erstellen und optimieren Ihre Google-Ads- und Social-Media-Ads-Kampagnen, um die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen zu erhöhen.
Wir erstellen und verwalten Ihre Social-Media-Profile und sorgen für die Verbreitung von relevantem Content auf den jeweiligen Kanälen.
Wir erstellen ein individuelles Lead-Formular auf Ihrer Karrierewebsite und optimieren den Lead-Generierungsprozess, um die Anzahl der Bewerberanfragen zu steigern und optimieren gemeinsam mit Ihnen stetig den Prozess.
Wir erstellen ein spezifische Inhalte für die Zielgruppe auf Ihrem Unternehmens Account und akquirieren und vernetzen für Sie auf LinkedIn über ein neues Nutzerprofil potenzielle Mitarbeiter über InMails und direkt Nachrichten.
Wir bieten eine effektives und transparentes Projektmanagement. Hier laden wir Sie als Kunden in unsere Software ein, damit Sie immer auf dem neuesten Stand der Dinge sind und den Fortschritt unserer Maßnahmen verfolgen können.
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Die angegebenen Preise verstehen sich netto, zzgl. MwSt. Alle Angaben erfolgen ohne Gewähr. Preisänderungen sind jederzeit möglich.
Social Recruiting mit LinkedIn
Wir erstellen ein Nutzerprofil für unseren Kunden auf LinkedIn und akquirieren eine ausgemachte Anzahl von potenziellen Mitarbeitern über Inmails. Dabei nutzen wir das Targeting und Umkreis des Kunden über LinkedIn Sales Navigator und erstellen relevanten Content auf LinkedIn. Darüber hinaus überwachen und optimieren wir kontinuierlich die Performance der Kampagnen.
Social Recruiting Konzept
Leistungen
Reporting
Im vergangenen Jahr 2022 haben wir Unternehmen dabei unterstützt, starke Arbeitgebermarken aufzubauen. Durch den Einsatz von Social Media Marketing und Google Werbeanzeigen konnten wir täglich im regionalen Umkreis eine Vielzahl an Bewerbern und Kundenanfragen generieren und somit den Umsatz unserer Kunden deutlich steigern.
Wie geht es weiter?
Sie schicken uns unverbindlich das online das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf das gemeinsame Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.
In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir, den Status quo deiner Webseite & Social Media Accounts sowie das Fachkräfte Potential in deiner Region.
Im Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten:innen gemeinsam mit Ihnen einen Plan, um die unternehmerischen Ziele mit unserem Vertriebs und Marketing-Aktivitäten zu erreichen.
Über uns
Wir sind Werk von Morgen, eine Online-Marketing Agentur, die sich auf die Mitarbeitergewinnung für Unternehmen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, die besten Kandidaten für offene Stellen zu finden und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen an, die auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden zugeschnitten sind. Unser Team besteht aus erfahrenen Online-Marketing Experten, die über das nötige Know-how und die Werkzeuge verfügen, um Ihre Personalbeschaffung zu optimieren. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass wir ihre Erwartungen übertreffen und erfolgreiche Ergebnisse liefern. Wenn Sie unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen, können Sie sicher sein, dass Sie eine nachhaltige Lösung für Ihre Mitarbeitergewinnung erhalten, die auf die neuesten Online-Marketing-Methoden, KI-Technologien und Trends ausgerichtet ist. Unsere Agentur steht für transparente und faire Preise für alle, daher brauchen wir unsere Preise auch nicht zu verstecken.
Was sagen unsere Kunden?
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- Integration von digitalen Bewerberprozessen für jedermann
- Awesome Auto-Abo hat deutlich an Bekanntheit gewonnen
- Verbreitung des Konzepts Auto-Abo
- Steigerung der Buchungen und Buchungsanfragen
- Schnellere Auffindbarkeit dank SEO
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Warum Sie unbedingt mit uns in Verbindung treten sollten?
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