Wir helfen Dir, mit gezieltem Online-Marketing qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden und durch eine starke Arbeitgebermarke langfristig zu binden
Mitarbeitergewinnung mit Online Marketing
Wir helfen Unternehmen, ein individuelles Konzept zur Mitarbeitergewinnung zu implementieren und das Unternehmenswachstum voranzutreiben!
Mögliche Auswahl an Kanälen
Das Fachkräfteproblem in Deutschland
Deutschland fehlen rund 440.000 Fachkräfte – besonders in Handwerk, Industrie, Handel, Premium-Dienstleistungen und IT-Start-ups. Unternehmen reagieren mit Online-Marketing und Employer Branding: 72 % setzen bereits auf Social Media zur Stärkung ihrer Arbeitgebermarke.
Die Handwerksbranche leidet besonders: 2019 konnten 20 % der Betriebe offene Stellen nicht besetzen, vor allem für Schreiner, Elektriker und Installateure. 2020 meldeten sogar 70 % der Betriebe Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden.
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Hauptgrund ist die demografische Entwicklung: Immer mehr erfahrene Fachkräfte gehen in den Ruhestand, während weniger junge Menschen nachrücken. Zudem wählen viele ein Studium statt einer Ausbildung, wodurch es an Nachwuchs in technischen und handwerklichen Berufen fehlt.
Auch die Industrie spürt den Mangel. 2020 hatten 60 % der Maschinenbauunternehmen Probleme, offene Stellen zu besetzen – besonders für Ingenieure und Mechatroniker. Der Fachkräftemangel wächst!
Fachkräftemangel: Folgen für Handwerk & Industrie
Unbesetzte Stellen führen zu Produktionsengpässen, Verzögerungen und Qualitätsproblemen. Kundenunzufriedenheit und Fehler in der Arbeit sind oft die Folge. Besonders betroffen sind Branchen wie Industrie, Handwerk und Bau, wo spezialisierte Fachkräfte schwer zu ersetzen sind. Viele Aufgaben lassen sich nicht automatisieren – oder die benötigten Maschinen sind für KMUs schlicht zu teuer. Der Fachkräftemangel trifft die Wirtschaft härter denn je!
Fachkräftemangel - aktuelle Statistiken und Ursachen
Die Zahl offener Stellen in der Branche hat sich seit 2010 verdoppelt, während es 25 % weniger Arbeitslose mit passender Ausbildung gibt. Besonders technische und handwerkliche Berufe sind betroffen. Hauptgründe: Viele erfahrene Fachkräfte gehen in den Ruhestand, während es zu wenig Nachwuchs gibt. Zudem meiden viele junge Menschen diese Berufe, weil sie kaum Karrierechancen sehen. Die Herausforderung wächst – Zeit für neue Lösungen!
Unsere Leistungen

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um die besten Kandidaten für offene Stellen zu finden.

Wir helfen Dir, Deine Arbeitgebermarke aufzubauen und Deine Positionierung im Wettbewerb zu stärken.

Wir optimieren Deine Online-Präsenz, damit Du besser gefunden wirst und mehr Reichweite erzielst.

Wir erstellen und optimieren Deine Karrierewebsite, stärken Deine Arbeitgebermarke und steigern die Conversion-Rate.

Wir erstellen und optimieren Deine Google-Ads- und Social-Media-Ads-Kampagnen, damit Deine Stellenanzeigen die richtigen Kandidaten erreichen.

Wir erstellen und verwalten Deine Social-Media-Profile und verbreiten relevanten Content auf den passenden Kanälen.

Wir erstellen ein individuelles Lead-Formular für Deine Karrierewebsite und optimieren den Prozess, um mehr Bewerberanfragen zu gewinnen – kontinuierlich und gemeinsam mit Dir.

Wir erstellen passgenaue Inhalte für Deine Zielgruppe und gewinnen neue Talente für Dich. Über ein neues LinkedIn-Profil akquirieren und vernetzen wir potenzielle Mitarbeiter – per InMail und Direktnachricht.

Du bekommst vollen Einblick: Wir laden Dich in unsere Software ein, damit Du jederzeit den Fortschritt unserer Maßnahmen verfolgen kannst – effizient und transparent.
Starte jetzt mit Werk von Morgen
Du bist verantwortlich für das Wachstum des Unternehmens? Dann zögere nicht länger und lass uns unverbindlich connecten.

Employer Brand Lösung
Wir übernehmen die technische Umsetzung, Verwaltung und Optimierung Deiner Werbestrategie auf Social Media und Google. Zudem erstellen wir gezielte Maßnahmen auf Deiner Webseite oder Landingpage, um passende Bewerber zu gewinnen.
Wir benötigen Videos, Bilder, Grafiken, Slogans für die Umsetzung der Ads in deinem Account!
Die angegebenen Preise verstehen sich netto, zzgl. MwSt. Alle Angaben erfolgen ohne Gewähr. Preisänderungen sind jederzeit möglich.
Social Recruiting mit LinkedIn
Wir erstellen ein Nutzerprofil für unseren Kunden auf LinkedIn und akquirieren eine ausgemachte Anzahl von potenziellen Mitarbeitern über Inmails. Dabei nutzen wir das Targeting und Umkreis des Kunden über LinkedIn Sales Navigator und erstellen relevanten Content auf LinkedIn. Darüber hinaus überwachen und optimieren wir kontinuierlich die Performance der Kampagnen.
Social Recruiting Konzept
Leistungen
Reporting
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Im vergangenen Jahr 2022 haben wir Unternehmen dabei unterstützt, starke Arbeitgebermarken aufzubauen. Durch den Einsatz von Social Media Marketing und Google Werbeanzeigen konnten wir täglich im regionalen Umkreis eine Vielzahl an Bewerbern und Kundenanfragen generieren und somit den Umsatz unserer Kunden deutlich steigern.






















Wie geht es weiter?
Fülle unverbindlich unser Online-Formular aus – so kann sich unser Team perfekt auf das Gespräch mit Dir vorbereiten.
Wir checken Deine Webseite, Social Media und das Fachkräfte-Potenzial in Deiner Region – kostenlos und unverbindlich.
In einem Strategiegespräch entwickeln unsere Expert:innen mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele durch gezielte Vertriebs- und Marketingmaßnahmen zu erreichen.
Was sagen unsere Kunden?



Welche Ergebnisse erzielen unsere Kunden?
Lass dich von unseren Ergebnissen inspirieren und entdecke, wie wir bereits zahlreichen Kunden geholfen haben. Wir haben Unternehmen aller Größen und Branchen unterstützt und konnten dabei gezielte Erfolge erzielen. Lass uns dir zeigen, wie auch dein Unternehmen von uns als Partner und Dienstleister profitieren kann.

- Mehr Reichweite für die Jobseiten
- Fachkräfte und Azubis effektiv anziehen
- Aufbau einer Starken Employer Brand (Arbeitgebermarke)
- Attraktiveres Ux/UI Design der Karriere Webseiten für mehr Engagement
- Clevere Werbeanzeigen Funnel für automatisierte Bewerberanfragen
- Integration von digitalen Bewerberprozessen für jedermann

- Awesome Auto-Abo hat deutlich an Bekanntheit gewonnen
- Verbreitung des Konzepts Auto-Abo
- Steigerung der Buchungen und Buchungsanfragen
- Schnellere Auffindbarkeit dank SEO
- Steigerung des Bekanntheitsgrads
Mehr Bewerber durch gezieltes Online-Marketing
Du willst als Industrie- oder Handwerksunternehmen mehr passende Mitarbeiter gewinnen?
Unsere kostenlose Potenzial-Analyse zeigt Dir, wo Deine Online-Präsenz noch Luft nach oben hat.
Wir checken Deine Webseite, Social-Media-Kanäle und Google-My-Business-Einträge und geben Dir konkrete Handlungsempfehlungen. So kannst Du gezielt optimieren und keine Chancen mehr verpassen.
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