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Mitarbeitergewinnung durch Employer Brand & Online-Marketing
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Das Fachkräfteproblem in Deutschland
Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft gibt es in Deutschland einen Fachkräftemangel von etwa 440.000 Arbeitskräften. Besonders betroffen sind die Branchen Handwerk, Industrie, Handel, Premium Dienstleister und IT-Start-ups. Um diesem Problem entgegenzuwirken, investieren bereits viele Unternehmen in Online-Marketing-Lösungen und Employer-Branding-Maßnahmen. Laut einer Studie des Bundesverbandes Digitale Wirtschaft nutzen bereits 72% der deutschen Unternehmen Social Media, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Die Auswirkungen des Fachkräftemangels auf die Handwerksbranche sind gravierend. Laut einer Studie des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) konnten im Jahr 2019 rund 20 Prozent der Handwerksbetriebe offene Stellen nicht besetzen. Besonders betroffen sind handwerkliche Berufe wie Schreiner, Elektriker und Installateure. Laut einer Umfrage des Handwerksblatts haben im Jahr 2020 rund 70 Prozent der Handwerksbetriebe Schwierigkeiten, offene Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen.
Auch die Industrie ist vom Fachkräftemangel betroffen. Laut einer Studie des Verbands Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA) haben im Jahr 2020 rund 60 Prozent der Maschinenbauunternehmen Schwierigkeiten, offene Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Besonders betroffen sind hierbei technische Berufe wie Ingenieure und Mechatroniker.
Die Ursachen für den Fachkräftemangel sind vielfältig. Eine der Hauptursachen ist die demografische Entwicklung in Deutschland. Immer mehr ältere Menschen scheiden aus dem Arbeitsleben aus, während gleichzeitig die Zahl der jungen Menschen, die ins Arbeitsleben eintreten, sinkt. Dies führt zu einem Mangel an Fachkräften, insbesondere in den technischen und naturwissenschaftlichen Berufen. Hinzu kommt, dass viele junge Menschen ein Studium absolvieren, während die Zahl der Ausbildungsplätze sinkt. Dadurch fehlt es an Nachwuchs in handwerklichen und technischen Berufen.
Fachkräftemangel in Handwerk und Industrie - Auswirkungen auf Produktion und Kundenbindung
Der Mangel an Fachkräften hat in Handwerks- und Industrieunternehmen erhebliche Auswirkungen. Offene Stellen können nur schwer besetzt werden, was zu Produktionsengpässen und Verzögerungen bei der Auslieferung von Waren und Dienstleistungen führt. Zudem kann der Mangel an qualifiziertem Personal die Arbeit beeinträchtigen und zu Fehlern führen, was sich negativ auf die Qualität der Produkte und Dienstleistungen auswirkt und zu unzufriedenen Kunden führt. Eine statistische Umfrage hat ergeben, dass vor allem Unternehmen, die in vielen Bereichen auf gelerntes Fachpersonal angewiesen sind, die Folgen des Arbeits- und Fachkräftemangels spüren. Besonders betroffen sind Branchen wie die Industrie, das Handwerk, der Bau oder bestimmte Dienstleistungen, da es für viele Aufgaben entweder keine Maschinen gibt, die den Arbeitsablauf automatisieren, oder diese zu teuer sind und sich vor allem kleine und mittelständische Unternehmen dies nicht leisten können.
Fachkräftemangel - aktuelle Statistiken und Ursachen
In der Handwerks- und Industriebranche ist der Fachkräftemangel ein großes Problem. Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass sich die Zahl offener Stellen in der Branche seit 2010 verdoppelt hat, während die Anzahl arbeitsloser Personen mit einer Ausbildung in der Branche um 25 Prozent gesunken ist. Besonders in technischen und handwerklichen Berufen haben Unternehmen Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden. Es gibt verschiedene Ursachen für den Fachkräftemangel in der Branche. Eine Hauptursache ist die demografische Entwicklung, da viele erfahrene Fachkräfte in den Ruhestand gehen, während es zu wenig Nachwuchs gibt, der in der Branche ausgebildet wird. Darüber hinaus haben viele junge Menschen kein Interesse an einer Ausbildung im Handwerk oder in der Industrie, da sie glauben, dass diese Berufe keine guten Karrieremöglichkeiten bieten.
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Social Recruiting mit LinkedIn
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Über uns
Wir sind Werk von Morgen, eine Online-Marketing Agentur, die sich auf die Mitarbeitergewinnung für Unternehmen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, die besten Kandidaten für offene Stellen zu finden und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen an, die auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden zugeschnitten sind. Unser Team besteht aus erfahrenen Online-Marketing Experten, die über das nötige Know-how und die Werkzeuge verfügen, um Ihre Personalbeschaffung zu optimieren. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass wir ihre Erwartungen übertreffen und erfolgreiche Ergebnisse liefern. Wenn Sie unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen, können Sie sicher sein, dass Sie eine nachhaltige Lösung für Ihre Mitarbeitergewinnung erhalten, die auf die neuesten Online-Marketing-Methoden, KI-Technologien und Trends ausgerichtet ist. Unsere Agentur steht für transparente und faire Preise für alle, daher brauchen wir unsere Preise auch nicht zu verstecken.
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